Définir le besoin
Nous définissons ensemble votre besoin, précisément, afin d’être sur de repousser des candidats, pour n’attirer que ceux qui pourraient correspondre, tout en effectuant un sourcing ciblé.
Déployer une stratégie
Face à une guerre des talents, il est indispensable de se différencier pour attirer de potentiels candidats, en mettant en œuvre des stratégies adaptées.
Certains candidats peuvent ne pas être où vous le pensez ni où vous le croyez !
Vous présenter les profils adaptés à vos besoins
La réussite d’une entreprise dépend de sa capacité à réaliser les meilleurs recrutements.
Mes compétences me permettent de vous trouver le profil idéal.
Des offres sur mesure, adaptées à vos besoins.
Une expérience candidat soignée, mettant en avant votre entreprise.
Une transparence totale et un suivi assuré durant tout le processus.
« La satisfaction de mes partenaires est le moteur de ma réussite ».
Plus qu’une raison d’être, c’est un challenge que je relève tous les jours pour délivrer la prestation attendue, grâce à l’écoute, un processus adapté et transparent, et mon rôle de conseil.
Ma mission est de vous présenter des profils correspondant à vos besoins, en tenant compte de vos exigences techniques, humaines, et juridiques.
Je m’appuie sur mes compétences en ressources humaines pour définir avec vous votre besoin, effectuer un sourcing ciblé, et vous accompagner tout au long du processus de recrutement.
Maîtrisant le droit du travail de par mes expériences et formations, je suis attentif et je saurai vous conseiller sur les aspects légaux ; de l’embauche à la fin du contrat de travail.
Passionné par mon métier, je m’engage à vous trouver les collaborateurs qui répondront à vos attente car, une entreprise et un candidat ne seront jamais parfaits, il faut juste trouver l’adéquation entre leurs besoins.
Vous pouvez donc vous concentrer pleinement sur votre métier pendant que je vous trouve les collaborateurs répondant à vos besoins.
